2022-09-17 15:26:56 來源:FoodTalks
自今年初單獨成為新大區以來,雀巢大中華大區一直在“穩定上分”?,F在,這家旗下經營著雀巢咖啡、惠氏營養品、嘉寶、普瑞納、徐福記、太太樂、巴黎水等一長串知名品牌的食品飲料巨頭,正在為解鎖未來更快的增長做好準備。
“我們制定了一個遠大的規劃,希望2030年之前實現年營收1000億。未來三年內,我們期望能夠達到600億的年營收?!比赋布瘓F執行副總裁、雀巢大中華大區董事長兼首席執行官張西強日前向小食代透露說。
這是一個相當有野心的愿景,尤其是考慮到當下的不確定性與日俱增。小食代介紹過,2021年,雀巢大中華區的銷售收入為55.58億瑞郎(折合人民幣約391.99億元)——也就是說,千億目標意味著不止“再造一個雀巢中國”。
(資料圖片僅供參考)
那么,到底要如何做到呢?與小食代的獨家交流中,這位今年1月正式上任的新帥首次詳細闡述了新架構下雀巢大中華大區的機遇、新增長戰略和新企業文化、奶粉業務的修復進度,以及未來產品創新的側重點等。
下面,我們一起來關注下。
目前來看,雀巢設立新大區想要“更貼近消費者和客戶”的初衷正在逐漸實現?!艾F在,中國管理團隊能夠將消費者的聲音更及時地反饋給總部,總部對中國的情況會有更接地氣的了解。我們在決策上也能夠更快速地達成一致?!睆埼鲝娬f。
他向小食代提到了一個有意思的細節,在新架構下,由于雀巢大中華大區CEO直接匯報給雀巢全球CEO,“所以我隨時都可以跟Mark(馬克·施奈德)溝通,一些事情發個短信、微信或者是打個電話就解決了,這在以前是不可能的,要經過層層傳遞?!?/p>
雀巢
圖片來源:雀巢官網
這份“重視”也帶來了進一步釋放增長潛力的壓力。為此,這家食品飲料巨頭提出了新的經營策略。
最重要的變化之一是,在業務層面,雀巢中國的經營思路將從單個品牌和公司轉向大品類平臺。“未來兩年,我們將以品類進行聚焦,尋求每個品類的爆發點,以拿下更多的市場份額。比方說,我們會有調味品的平臺,而不是太太樂一家公司單獨來看,我們會有咖啡的平臺、奶品的平臺等?!?/strong>張西強告訴小食代。
雀巢咖啡
圖片來源:微博@雀巢中國
“雀巢是守著金山銀山的,從咖啡、寵物食品、嬰兒奶粉到高端瓶裝水,我們在很多賽道都擁有很棒的品牌和產品,例如水解嬰兒配方奶粉就屬于‘獨門秘籍’,相當于一指禪一樣的功夫,別人學不來的。但如果我們把它們都放在一起思考和經營的話,我們很難在每個品類里面獲得巨大的成功?!彼f。
“比如說,賣水的和賣寵物的關聯性就太小了,圣培露要如何和普瑞納結合,我看不到太多的進展?!彼J為,因此,雀巢應該以品類劃分不同平臺,相對獨立地進行經營,“一個品類、一個品類地去市場上拼斗”。
珍致
圖片來源:微博@普瑞納PURINA
與此同時,張西強認為,企業戰略的實現和人才、文化密切相關。
“我們要倡導‘能者上,平者讓,庸者下’的中國本土文化,這是很關鍵的。我們不可能讓各個業務單元的負責人坐在位置上碌碌無為,影響了業務的發展。一把手們需要對這個品類足夠了解,具備價值觀、企圖心、學習力和堅韌性,他們需要帶領團隊去創造更好的業績?!彼f。
張西強形容說,這兩年,雀巢中國的重點工作就是“打基礎、樹文化”。“更高速的增長可能還在后面,但這并不意味著這兩年不增長,一定會有相當的增速。我一直在給團隊講“三個唯一”,增長是解決所有問題的唯一的辦法,沒有增長,很多問題都解決不了,包括薪酬福利提升、可持續發展的投入等?!彼f。
頗為令人印象深刻的是,這位新掌門人在交流中提及頻率最高的一個詞是:執行。在短短1小時里,這個詞就被反復強調了40多回。
“坦白地講,我一直認為所有的快消品公司,尤其是外資快消品公司的戰略,都是大同小異的。如果你只是把這些放在紙面上是沒用的,更重要地是把它們一步步地、可衡量地落地,每一天、每一周、每一月、每一季度、每一年地去落實下來,這才是有意義的?!?/strong>張西強說。
他告訴小食代,雀巢大中華大區向總部提交的中短期(即未來兩年)的經營計劃,就是一個大區執行計劃(ZoneExecution Plan)?!拔乙膊粫哒勯熣摽辗旱氖虑?,而是把這個目標方向定得非常清楚,說明白未來18個月我要干什么,如何執行,包含有很多的KPI數字,可以很好地跟蹤?!?/strong>
徐福記
圖片來源:微博@徐福記中國
“所以,總部當然就很認可我們了,因為他們看到了不同,我們提交的計劃里有很多執行的細節,非常接地氣,而不是高大上的詞匯堆砌?!彼f,“我也在跟團隊強調,戰略規劃可能只占到10%,剩下的90%都是執行。戰略就要清晰地制定每一步的要求標準和目標,然后做到可衡量的執行?!?/strong>
他向小食代提到了徐福記的例子:“糖果和開學的場景是契合的,可以作為學生的獎品、開學禮物,所以在今年開學季,我們就組織上萬人執行了很棒的落地活動,收到了非常好的效果?!?/p>
小食代留意到,據近日媒體報道,今年中秋,貴州3個村/社區學校的上百名學生就收到了徐福記的“開學大禮包”,里面包含了月餅禮盒、童裝、書包和文具盒等。
“事實上,很多公司的戰略提法都大同小異,但怎么樣把它落實下去、執行下去才是關鍵所在?!睆埼鲝娦稳菡f,“就像一棵大樹,你看到的樹是樹干、枝椏、樹葉,但是其實在下面的樹根更復雜,滲透力更強,這才是決定這棵大樹繁茂與否、健康與否的核心。真正扎根落地的東西,才是我們要追求的?!?/strong>
盡管上任時間不長,但這位雀巢大中華大區首任CEO的執掌思路和新戰略已經初顯成效。尤其是在該公司今年第二季度交出的成績單中,由惠氏等品牌組成的中國奶粉銷售“提前轉正”成為了最大亮點之一,張西強本人也得到了雀巢全球CEO馬克·施奈德的點名表揚。
事實上,他與惠氏營養品業務頗有淵源?!拔以?000年加入惠氏,開始了我的職業生涯,一晃已經過去了20多年,我當然希望惠氏一直好。對于這一業務(的復蘇),我也傾注了很多的時間?!彼f。
在被問及雀巢是如何提振奶粉業務時,他向小食代表示,首先要摸查清楚市場情況?!拔覀冊谡{研中看到了很多問題,包括庫存偏高、合作伙伴士氣偏低、員工的積極性不夠、各級領導力的決斷力欠缺,所以我們做了一些比較堅決果斷的事情,做了一些相應的調整?!?/p>
惠氏營養品
圖片來源:微博@惠氏S-26
其中,最核心的調整在于渠道營銷上變得以往更加精準了。
“過去我們是大水漫灌式的營銷,我們希望所有的1000萬的新生兒的家長都是我們的目標客戶,那么我們的資源自然就會比較分散了,而每家公司資源都是有限的?!睆埼鲝娬f。
他指出,現在,該業務會精準地圈定目標消費。“比方說,范圍精準縮小為100萬,那么(在同等的資源下,)我們在每個消費者身上的服務用心就有10倍的增長,消費者就會更容易被我們打動?!?/p>
“這也使得我們的渠道效率極大地提升,過去我們在渠道費用里面有很多的浪費?,F在,我們精準找到人群,通過高效率的服務,就能獲取更高的利潤。”他總結道,雀巢提振奶粉業務的做法,主要就是整理市場秩序,以及服務好終端消費者?!傲硗?,我們接下來也會有創新產品推出?!?/p>
張西強認為雀巢中國的嬰兒奶粉業務已經度過了“至暗時刻”。
“我們解決了一些歷史遺留問題,卸下了一些歷史的包袱,整體上已經沒有了庫存壓力,我們現在已經翻過那座大山了,今年全年應該會實現一個滿意的增長。那么接下來更重要的事,就是給大家講清楚我們的方向策略,讓大家看到我們每天的執行,重建信心?!彼f。
今年一季度和二季度,雀巢大中華大區的業績增長均得益于創新的支持。創新也被該公司視為未來最大的增長驅動力之一。
“對于未來的增長來說,新品的貢獻是很重要的。剛剛我提到的文化的轉變,也是要求大家從完成指標的心態,轉到時刻向市場要機會,看到機會就要抓牢?!睆埼鲝姼嬖V小食代。
小食代介紹過,雀巢中國去年推出了220多款創新產品,今年創新產品的規模還將擴大,創新的質量和數量都將進一步提升。
“未來,相比起數量,我們會在質量上有更高的要求,因為創新是非常難的一件事。很多時候,你遇到的挑戰是新品規模上不去,所以目前我給團隊定了一個門檻,預測能做到一定的量,我們才上市,否則就不要上市,因為上市的成本也很貴?!睆埼鲝娬f,因此,未來雀巢在新品數量上不會有很大的增長,但是“要上就上爆款,不能小打小鬧的”。
太太樂
圖片來源:微博@太太樂官方微博
至于爆款如何定義,他認為,雀巢發布新品,在短時間內做個100-200萬都是輕松的,但做到5000萬、1-2個億就很難?!?strong>我期望每個新品在三年內能夠規模上億,5年上5億。而在這個行業里面做到5億規模的話,就有一定存在感了,如果做到50億就是全國性知名品牌大公司了,如果做到500億基本就是龍頭?!?/p>
不過他又表示,如果5年沒有達到5億銷售規模,也不意味著必然會被淘汰,“要看是不是有一些戰略選擇的考慮”。
他向小食代表示,雀巢未來的產品創新會圍繞“高大健”來做文章,即高端化、大品類、健康化?!芭e個例子,徐福記過去以新年糖為主,但接下來我們會發力規模更大的休閑零食賽道,推出更多健康化、高端化的產品?!?/p>
另外,張西強認為,創新不僅僅涵蓋產品的創新,還包括了工作方式等的創新?!皩嶋H上后者更難,因為產品的創新我們有一個固定的模式流程,叫idea to launch(從想法到上市),有所謂的成功公式,但工作方式的創新很難,我們需要保持進取心和學習力,不要因循守舊?!?/p>
“今年以來,雀巢大中華大區的業務表現是超出總部預期的。未來,我們會繼續努力服務好消費者,為中國消費者提供更多雀巢高品質、好滋味的產品?!睆埼鲝姳硎?。
亚洲熟妇无码八AV在线播放